四川铁道职业学院经济管理学院教师党支部立足于自身实际，党支部通过党建工作与事业发展双促进，党员模范带头作用与支部战斗堡垒作用双融合，总结提出“一链四加速”工作法。“一链四加速”工作法的理念是将党建和业务相融合，将教师改革和学院发展相结合，以“党建引领”为主链，“加速三教改革”“加速科研能力”“加速就业质量”“加速校企合作”。
以党建为引领，加速三教改革，加大课堂革命力度。一是抓实“三会一课”制度，丰富组织生活内容，每个学期通过支委带头宣讲、专家辅导、专题讨论、外出参观等形式落实政策精神宣讲，研究好政治理论，指导教师挖掘思政案例，将习近平新时代中国特色社会主义思想、中国优秀文化、新“四史”、社会主义核心价值观、工匠精神等融入教育教学全过程，引导支部党员切实履行好德育职责，在课程思政示范课建设中起好带头作用。二是加强师资队伍建设，加速推进“三教”改革，改革的关键在教师，从经费、课程安排等方面大力支持党员参加各类培训，要求教师参加学校的各类教改项目，要求教师参加各类职业技能比赛，促进党员充分交流教学经验，激励党员引领教学改革潮流，将金课建起来。 以党建为引领，加速科研能力，提升科研质量、数量。通过集体学习科研政策、开展主题党日活动，筑牢战斗堡垒，提升支部科研活力，将支部建设与科研团队建设相结合，实现党建和科研工作深度融合、同向同行。打造良好的科学研究氛围，狠抓科研文化建设。党支部书记领衔指导、学术骨干党员牵头负责、青年教师党员积极参与、全员常态化集体研讨，激发每一位党员教师的使命感和科研活力，筑建创新争先文化。提升整体科研水平，筑实科研平台，开展有组织的科研。定期参加科研能力提升培训，通过举办学术沙龙等方式提炼课题方向,近两年，12名党员教师承担校级科研项目7项，取得新型发明专利2项，党支部书记牵头组建“智轨经济与供应链运营研究中心”校级科研平台，并带领4名党员教师承担教育部北创基金立项的“新技术推动企业变革之下的智能财务产教融合研究”横向课题。 以党建为引领，加速就业质量，提高学生对专业的认可度。党支部高度重视毕业生的就业数量和质量，深入推进党建与就业深度融合，以党的建设贯穿就业创业、保障就业创业、引领就业创业，充分打通毕业生就业信息通道、成长通道，为全院毕业生稳就业、保就业、促就业，开辟出一条路。主要做法有：一是党支部书记带领党员骨干，利用的3个月时间，走访用人单位20家以上，摸排真正有用人需求的单位，与企业达成合作，为毕业生提供更多更好的就业选择。二是成立二级学院就业工作领导小组、数据统计小组，党总支书记、党支部书记直接抓，岗位实习指导老师和辅导员天天盯，每月召开一次就业工作推进会，每周通报一次就业情况，争取就业工作的早介入、早行动，为毕业生顺利就业保驾护航。三是办好一件实事，提升学生满意度。针对就业困难的学生开展“党员教师＋学生党员＋困难学生”的结对帮扶活动，帮扶困难学生就业。 以党建为引领，加速校企合作，创新人才培养模式。校企合作是职业院校发展的原点，以校企党建交流为引领，创新校企合作模式，通过整合校企资源，进一步深化产教融合，建立创新型人才培养模式，推动人才培育和企业发展互促互进。主要做法是学校与金蝶集团合作，在校内建立“金蝶数智财经产业学院”暨智能财税交付中心，本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”原则，由经管学院与企业共建生产性实训基地、共享校企资源、共育教师团队、共研创新项目（详见案例），真正实现校企合作育人，校企双赢。学院还在书记校长的带领下开拓校企合作资源，联系多家企业并达成合作。
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